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2.体检。依据调查情况,并经报批后,确定体检对象。体检不合格者,按测验总成就由高到低递补。
5.总成就计算。笔试、面试成就各占总成就的50%。依据总成就由高到低,按照拟录用人数1:1的比例确定调查对象。
以上三种方式之一报名均可,不接受现场报名。每人限报1个聘请职位;同时报考多个职位的,由科教新城人社局随机分派。报考国资公司、社区工做人员职位者,可志愿选择从命调剂。
请将个人简历及身份证、户口簿、学历(学位)证书、劳动合同及职位要求提供的其他相关证明材料复印件提交到科教新城人社局。提交方式:
(2)全日制本科及以上学历,中文文秘类、法令类、社会政治类、外国言语文学类或公共管理类专业;
太仓市科教新城地处太仓、嘉定、昆山三城交汇的核心地带,总面积13.6平方公里,取太仓市高新区实施“区城合一”管理体制鼎新。科教新城对峙“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,以科技教育、文旅创意和现代办事业为沉点,出力推进产城融合,建设“强富美高”太仓样板区,制造长三角地域一流科技文化城。
4.面试。主要调查面试人员的精神面貌、言语表达能力、应变能力、业务熟悉程度等分析本质。
对峙德才兼备、以德为先的用人尺度,遵照“公开、平等、择优”的准绳,面向社会,公开报名,分析评定,择优录用。
1.反对党的路线、方针、政策,恪守政府法令法规,操行规矩,未受过任何刑事、党纪和政纪处分。
在笔试成就不低于合格线的报考人员中,依据成就由高到低,按聘请职位数1:6的比例确定面试人员。此中:报考国资公司或社区工做人员职位、未进入面试、合适安全出产网格员职位条件且从命调剂者,按笔试成就由高到低加取6名进入安全出产网格员面试。
1.国资公司工做人员录用后,取科教新城国资公司签订三年期劳动合同,此中试用期六个月。试用期满经查核合格者,正式聘用;试用期间查核不合格或不堪任工做者,打消聘用资历,解除劳动合同。享受科教新城国资公司人员相应待遇。
1.开考比例。聘请职位取合适报名条件的人数按不低于1:3的比例开考,不满比例的相应缩减聘请职位曲至打消。
3.网格员录用后,参照科教新城综治联动核心网格员体系,享受网格员相应待遇。
(2)全日制本科及以上学历,中文文秘类、统计类、城建规划类或建筑工程类专业。
现面向社会公开聘请太仓市科教新城工做人员10名,此中:国资公司工做人员7名,社区工做人员1名,网格员2名。
2.笔试。笔试按聘请职位别离设置合格线。该职位实际参加笔试的报考人员平均得分高于60分(含)时,以60分为合格线分时,以平均分为合格线分为合格线。
3.资历审查。面试人员接通知后照顾相关报名材料原件到科教新城人社局进行报考资历复审,经复审合适报名条件者方可进入面试环节。
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