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精细化“体检”，找准被监督单位“肌体病症”。各纪检监察组按照年初制定的监督“路线图”，每次突出一个主题，主动“嵌入”到被监督单位工作中去，对涉及人财物权等关键部门和重点岗位开展“微体检”，进一步规范权力运行。目前已开展公车私用、办公用房等12个专项检查。对发现的小微问题及时向被监督单位主要领导当面反馈，同时下发整改意见书；对违纪违法问题果断立案，发挥审查调查震慑作用。通过项目化监督“体检”，及时开方纠偏，传导压力，确保被监督单位管党治党责任落到实处。
“根据《公务员法》相关规定，对退休公务员进行返聘，需要经过省级以上公务员主管部门批准。你们没有按规定报批，已经违规了……”近日，江苏省太仓市纪委监委第三派驻纪检监察组对该市人力资源和社会保障局下属某学会违规返聘两名退休公务员并发放报酬的问题线索进行了调查处理，责令清退违规所得，并对两名当事人及其单位主要负责人进行提醒谈话。
今年以来，该市纪委监委不断创新监督方式，探索各派驻机构“微体检”动态监督，使派驻监督“探头”越擦越亮。
常态化“开药”，确保被监督单位“小病早治”。针对“微体检”发现的病症，坚持严管厚爱、抓早抓小。用好监督执纪“第一种形态”，通过开展谈话提醒、谈话函询、诫勉谈话等手段，及时处理苗头性、倾向性问题，切实让“红红脸、出出汗”成为常态。截至目前，太仓市各派驻纪检监察组已对65个单位召开的民主生活会参会监督，开展各类谈线件次，其中谈线件，诫勉谈线件，解决各类苗头性、倾向性问题135个，处置问题线件。(通讯员 陈洁 黄建华)
全方位“建档”，摸清被监督单位“健康指标”。该市统一规划，以被监督单位中层以上干部为主体，建立廉政档案，实行一人一档、动态跟踪，内容涵盖干部基本情况、年度考核、信访举报、党员评议、问责处理、问题线索处置结果等内容。各派驻纪检监察组根据档案运行情况，适时开展针对性监督。截至目前，该市各派驻纪检监察组共排查各类廉政风险点4444个，提出防范措施5242条。
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发表于 2018-11-30 20:57:20
发表于 2018-11-30 20:57:36
我是第一个回的耶~
