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扎根屯子多年，35岁的江苏省太仓市沙溪镇半泾村党委书记王筑宏率领村民办竞争社、成长村落旅游、试水农产物电商，半泾村从贫苦村敏捷跃升为全镇前三的经济强村。王筑宏也成了年轻村书记典范。
村民富不富，环节看支部；村落强不强，要看“领头羊”。村党组织书记处在屯子下层一线，是扶植新屯子的“领头雁”。一个作风优、威力强的村党组织书记，往往能带出一个好班子、领出一支好步队、开创一个好场合排场。
近年来，太仓市将村党组织带头人步队扶植作为下层党组织扶植的重点，环绕选拔任用、教诲培训、办理监视和保证激励等下工夫，以“工匠精力”打好组合拳，成立起一支与信念、讲贡献、有本领、重操行的“头雁”步队。
过半村书记本科以上学历
立异机制“选”，作事有人才
“装除木料加工设施必然要留意平安！”近日，上任不久的沙溪镇涂松村党委书记沈怡，在“百日步履”中啃下了一块情况整治“硬骨头”。在本年的太仓市村党组织集中换届中，一批像沈怡如许的优良年轻干部从构造职位走到下层，在一线进修熬炼发展。
火车跑得快，端赖车头带。作事创业，环节在人。选好、找准“当家人”，扶植一个有设法、肯干事、敢担任的村党组织，对一个村的成长至关主要。
近年来，太仓在对村党组织扶植举行调研时发觉，村书记春秋布局偏大，部门村书记年纪大了，事情豪情减退，“守摊子、求安稳”，必然水平上限制了步队的全体程度和事情活力。同时，各镇村书记步队后继乏人征象凸起，有些村曾经“青黄不接”。
针对这些问题，太仓市委组织部在采纳“两推一选”“公推直选、竞岗许诺”“无候选人一票直选”等多种体例，让泛博党员群众间接选出“当家人”的根本上，拓宽选人视野，攻破身份、资格、行业、地区等边界，让一多量强人进入村党组织。
在选拔村书记时，太仓愈加重视从屯子致富带头人、复员甲士、村医村教中公然选拔，并鼎力采用从构造事业单元下派等体例，填补屯子下层人才“短板”。目前，太仓全市村书记步队中，构造事业单元下派干部和复员甲士比例到达47.2%，为屯子成长供给了顽强的人才支持和保证。
据统计，目前太仓全市村党组织书记72名，均匀春秋42.58岁，此中，45岁以下的村书记49名，占村书记步队比例68.1%；35岁以下的村书记18名，占比25%。72名村党组织书记全数为大专及以上学历，此中本科及以上学历37名，占51.4%。
同时，在换届历程中，人才储蓄事情被放在了主要位置。依照每个村公然推举村级后备干部人数正职1∶2、其他村干部1∶1设置装备摆设，一批35周岁以下、大学学历以上的年轻干部，被充分到村党组织，从而提高村（社区）书记步队的条理程度和全体活力。
村书记纳入太仓全市干部培训规划
多措并举“育”，作事有威力
日前，太仓组织了第一期青年村（社区）书记培训班，8天里，28名村（社区）书记集中进修了“屯子党筑暨办事型党组织扶植的真践与思虑”“作好新形势下社区党筑事情的真践和思虑”等课题，并隐场参不雅村、社区的先辈典范。
下层事情盘根错节，身为下层党组织带头人，村书记必需具备较高的威力本质。同时，不竭显隐的新形势、新使命、新问题，对村书记又是一大磨练。思惟不雅念和学问程度若是不克不及倏地跟上，抓住新出隐的机缘，全村的成长可能就此落人一步。
因而，干部选派到任后，组织部分不克不及就此当起“甩手掌柜”，“头雁”步队培养事情必需连续促进。近年来，太仓市委组织部通过多种行动，作真下层党组织带头人培养事情，确保村书记能实时“补课”、连续“充电”，紧跟新形势下的成长新要求。
对峙培训轨制化，村党组织书记培训被纳入太仓市干部培训规划，镇（区）开展经常性培训，市委每年开展一次全员集中培训，目前，已累计培训村书记1000余人次。同时，愈加注重青年村书记步队扶植，每2年举办一期青年村书记专题培训，重点举行党性涵养、市场经济和社会管理立异等方面的培训。每半年开展1次村书记讲坛，配合切磋屯子鼎新成长中碰到的问题。
搭筑发展平台，在屯子党组织中奉行“365办事工程”，制订了“四步轮回事情法”，为村书记发展成长和作事创业供给了优良的平台。太仓真行新老书挂念钩结对，先辈村和亏弱村结对助扶，先后成立30多对结对助扶关系。奉行村书挂念职熬炼，选派10多名村书记到农工部分挂职进修熬炼。
丰硕培训内容，把党的政管理论、政策律例、屯子事情规范等作为必训内容，出格是本年以来，太仓还通过“赤色课堂”“党章进修日”等教诲载体，开展“赤色课堂”——村书记法治专题宣讲、党章党规集中迎学等运动，加入人数跨越300人次，多元化的教诲培训系统确保了培训真效。
村书记事情由群众监视评判
健全轨制“管”，作事有规范
本年，城厢镇电站村又有了大变迁，游船船埠开放、集装箱别墅完工……如许一个“家大业大”的村，却没有激发过抵牾胶葛。“通常10万元以上的项目，都是要颠末村党委钻研、村民议事会会商、村代会决议等法式，全程向村民公然。”电站村党委书记王义平说。
村干部尽管不是“官”，但权利却不小。这支步队能否勤政清廉，事关党在下层执政职位地方的巩固，事关老苍生的亲身好处。近年来，太仓从村书记入手，增强对村党组织的羁系，细化“小微权利”的办理办法、强化监视和义务追查，营筑风清气正的村风风气。
太仓先后制订出台了《关于进一步增强村党组织书记教诲办理查核的看法》、《关于增强村干部步队扶植的看法》等一系列文件，明白村书记春秋、文化布局和选拔任用法式，健全完美了教诲、培育、激励、查核等事情机制。
环绕“村书记该当干什么、怎样干”，通过党员群众“议”、镇（区）党（工）委“定”、村党组织书记“认”，太仓明白村书记事情职责和方针使命，每年岁首?年月签定事情义务状，岁尾举行述职评断查核，并举行公示。
立异开展村级“365办事工程”测评事情，太仓每年通过向通俗党员和村民发放查询拜访问卷和德律风查询拜访等体例，对村书记事情举行专制测评。2013年以来，每年测评成果显示，村民对村书记分析评价都在80分以上，真正真隐书记事情“大师评”。
增强村党组织书记步队扶植，无效引发内在动力是保证。近年来，太仓踊跃提高支出待遇程度，确保经济上有“甜头”；重视汲引优良人才，政治上有“奔头”，先后有15名优良村书记汲引进入镇级带领班子，同时还通过培育选树优良典范，让村书记在精力上有了“盼头”。
2011年来，太仓已有4名村书记获评“吴仁宝式优良村书记”，1名村书记获评全省优良党务事情者，23名村（社区）书记获评姑苏市优良下层党组织带头人和优良党务事情者，构成了比、学、赶、超的优良空气。（□苏报驻太仓首席记者顾志敏）
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发表于 2016-11-25 14:43:11
发表于 2016-11-25 14:44:30
