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基层干部勤廉不勤廉，“考廉日”里见真章。每月一次的“考廉日”做为太仓市国税局评价基层党员干部勤廉取否的有用抓手，已经深入人心。三季度以来，该局党组带领班子依据相关工做放置，分赴各基层联系点参加“考廉日”并开展相关工做调研，无力推进了“两个义务”的落实，真正做到“人往基层走、眼往基层看、心往基层想、劲往基层使”。
劲往基层使，沉视“见成效”。调研过程中，对峙问题导向，加大现场办公和实地指点力度，别离处理和落实了基层干部的“纪检监督义务踪迹管理”、“勤廉半月谈”、“加班当月调休”等实际问题，有用畅通了问题反馈渠道，完善了快速反映机制，及时了解党风廉政建设和税收管理鼎新过程中呈现的新情况、新问题，进一步加强了取基层一线干部的沟通交换，切实为基层处理了实际困难和问题。
人往基层走，沉视“全覆盖”。该局党组班子各成员严格按照每月下基层调研、参加“考廉日”不少于两个工做日的要求，别离到各自联系点开展党风廉政建设和税收业务工做调研督导。一方面牢牢把握党风廉政建设“主体义务”要求，自动参取各基层党支部“考廉日”活动全过程，学廉、议廉、评廉、考廉；另一方面结合分督工做职责，积极开展国税“放管服”鼎新工做调研。
眼往基层看，沉视“回头看”。在基层查抄调研过程中，结合姑苏市国税局分析巡察反馈的相关问题做好“回头看”，主要是：一看单元“精、气、神”；二看单元“勤、绩、廉”；三看单元“查、纠、治”。从中查找和发觉基层党组织在党风廉政建设工做中开展自我教育、自我管理、自我纠错中具有的不足，及时纠错提高能力程度。
心往基层想，沉视“补短板”。该局党构成员将通过现场办公、谈心谈话等方式、方式收集控制到的基层看法和建议，在党组碰头会长进行汇总。退职责范畴内能及时处理的第一时间答复处理。例如：个体基层单元具有一耳目员不足，具有事多人少的问题，将本年新招的公务员，大部门向基层倾斜，充分一线。不能处理的想方设法取上级或友邻单元部分协调反馈，争取支撑。
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发表于 2021-1-29 06:20:11
发表于 2021-2-2 21:13:05
