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（1）人岗相适度评价：人岗相适度评价成就以百分制计算。通过资历审查的招聘人员，用人单元组织专家组进行人岗相适度评价，依据招聘人员提供的消息材料逐一评价；
（4）工做经验证明以社会安全参包管明或劳动合同为根据，社会安全参包管明须由单元地点地人力资源和社会保障部分出具。
1.依据调查结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工做日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。
1.政治本质好，抱负信念坚决，事业心和义务感强，遵纪守法、操行规矩，无犯罪记录和道德废弛、影响社会治安等不良经历，从命组织放置；
（5）分析成就计算方式：个人分析成就按照笔试和人岗相识度评价分析成就占40%、面试成就占60%的权沉核算。
5.资历初审：依据报名情况，由启航人力对呼应聘条件和职位要求对招聘人员基本天分及任职条件进行资历审查，合适条件的招聘者进入下一个聘请环节；
4.报名留意事项：报名人员应仔细照实填写个人消息并提交相关材料。本次聘请工做后续各环节中，若发觉招聘人员不合适招聘资历条件的，打消其招聘资历；
（3）资历复审：进入面试人员接通知后照顾相关报名材料原件到太仓启航人力资源无限公司（太仓港经济技术开发区北环路16号港城广场C座204）进行报考资历复审，经复审合适报名条件者方可进入面试环节。若因考生自动放弃等缘由涌现面试人选空缺时，可依据笔试成就高分到低分顺次的挨次进行递补；
（4）面试：面试成就以百分制计算。主要调查面试人员的精神面貌、言语表达能力、应变能力、专业能力等分析本质。若因考生自动放弃等缘由涌现面试人选空缺时，可依据笔试成就高分到低分顺次的挨次进行递补；
姑苏太仓临港投资发展集团无限公司成立于2013年7月，是太仓港经济技术开发区管理委员会部属国有独资企业，注册本钱660000万元，主体信用评级AA+。主停业务：工程建设、港城运营、财产投资、物流贸易、文旅办事。
2.有职位所需的专业能力及较强的组织协调能力、言语沟通能力和文字写做能力；
（2）身份证正背面、学历证明（毕业证书、学位证书）、教育部学历证书电子注册存案表；
1.测验采纳人岗相适度评价、笔试、面试相结合的方式进行，分析查核，择优录用。
6.招聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经资历审查合格的报名者进入笔试环节。
2.构成调查组，对体检合格者进行全面调查。如发觉调查对象具有不宜担任聘请职位的现象，打消其录用资历，空缺名额可在报考同一职位人员中，按分析成就从高分到低分且体检合格人员中顺次递补。
太仓港经济技术开发区资产运营管理无限公司、江苏太仓港开发建设股份无限公司、太仓市明昇城市发展无限公司、太仓泓润私募基金管理无限公司、江苏省太仓港港口开发建设投资无限公司、太仓市中悦城市发展无限公司、太仓港同高院工业科技发展无限公司、太仓港商旅投资发展无限公司、太仓启航科技发展无限公司、太仓郑和国际酒店管理无限公司是附属于姑苏太仓临港投资发展集团无限公司的全资国有公司。为进一步加强企业运营管理，根据企业运营需求，经研究决定，现委托太仓启航人力资源无限公司公开聘请工做人员16名，具体事项如下：
2.报名方式：采用公众号报名形式，招聘人员关心“太仓启航人力”公众号，找到“报名入口”模块，选择招聘职位，按照要求完整填写报名消息并上传相关证件材料。每人每次仅限申请一个职位，多报无效。
2.报考人员一经录用，须按划定时间报到，如取原单元发生人事（劳动）争议等事项，均由本人担任协商处理。新录用人员试用期为6个月。经试用期查核合格者正式聘用，试用期查核不合格的，解除劳动合同。
3.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事惩罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，以及法令法规划定不合适报考条件的其他人员；
（2）笔试：笔试成就以百分制计算。进入笔试的招聘人员应照顾身份证，按照划定的时间参加笔试。统一笔试阅卷结束后，依据笔试成就和人岗相适度评价分数的平均得分由高到低，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选；
以上所有材料均需扫描上传至“太仓启航人力”公众号，材料不完整者视为报名无效。
1.体检参照相应尺度进行，未按划定时间和地址参加体检的视为主动放弃。因放弃或体检不合格等涌现缺额时，可在报考同一职位人员中，按分析成就从高分到低分顺次递补。体检费用由报考人员自理。
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发表于 2024-1-22 17:46:03
